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為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本考勤制度。

    一、考勤項目

　　1、對上下班、值日、上課、教職工例會，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動均作考勤。

　  二、考勤具體實施辦法

2、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3、上班：上班實行簽到制，時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。

　　4、坐班：原則上實行坐班制，坐班時間不得隨意外出，串崗，有事外出實行請假登記制。

　　5、上課：上課實行候堂制，上課鈴響必須到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。不得私自調(diào)課，私自調(diào)課視為雙方曠課。短期病事假需提前一天請假，當(dāng)日臨時請假視為無效，按曠課論處，特殊情況例外，曠課按績效工資方案相關(guān)條款處理，并承擔(dān)曠課引發(fā)所有的責(zé)任。

　　6、值日：值日行政人員提前半小時到崗，教師提前二十分鐘到崗，放學(xué)時樓道口等處的值班比放學(xué)時間提前兩分鐘到崗，推遲十五分鐘離崗。未能及時到崗和提前離崗，視為遲到早退，記為曠課半節(jié)，無故不到者，視為曠課一節(jié)，按績效工資相關(guān)條款執(zhí)行。

　　7、會議與活動：時間指各種會議、活動的開始到結(jié)束，無故不到者，視為曠課1節(jié)，遲到或早退1次，由分管校長提醒，2次由校長與其談話，3次予以通報。

8、事假由本人事先提出書面申請，事假1天，由分管校長審批，2-3天由校長審批，并口頭告知相關(guān)人員（辦公室、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，報教導(dǎo)處備案；事假3天以上由校長簽署意見后報區(qū)教體局審批。教職工請事假一年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀等次，病事假累計超過45天，年度考核不予確定等次。事假半天扣15元，一天扣30元。

9、病假由本人或家屬提出書面申請，并出具縣級以上醫(yī)院診斷證明，病假1天，由分管校長審批，2-3天由校長審批，并口頭告知相關(guān)人員（辦公室、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，報教導(dǎo)處備案，3天以上由校長簽署意見后報區(qū)教體局審批，由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)課。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請假，病愈后補(bǔ)辦手續(xù)，如未補(bǔ)辦手續(xù)者一律按照事假計入考勤。病假半天扣10元，一天扣20元。教職工因病不能堅持正常工作需請長假的，應(yīng)持縣級以上醫(yī)院病情診斷書，辦理請假手續(xù)，并按月提供相關(guān)醫(yī)療診斷證明、醫(yī)藥費結(jié)算單交學(xué)校備查。病假超過2個月和超過6個月的，按照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》文件精神，基本工資及績效工資按照比例發(fā)放，病假超過6個月，年度考核不予確定等次。

　　10、曠課按三十元每節(jié)計算，曠課一天視為事假三倍，曠課十天視為自動離職�！　�

 　 三、補(bǔ)充說明

　　11、教職工考勤由教導(dǎo)處、辦公室等分部門每月一統(tǒng)計，報校長室審核匯總存檔。

　　12、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項均由學(xué)校行政會議集體討論決定。

13、計算績效工資時按照此考勤制度執(zhí)行。

14、本制度如與上級政策相抵觸，則以上級政策為準(zhǔn)。